Stecla Engenharia Running Group - Echa un vistazo a las fotos y testimonios de nuestros empleados

Aquí en Stecla Engenharia no nos quedamos quietos. Participamos en carreras y maratones para unir a nuestro equipo, descansar la mente y mantener la salud del cuerpo. Al fin y al cabo, la calidad de vida también se construye con buenas relaciones y con el cuerpo en movimiento. Consulta el testimonio de algunos de nuestros colaboradores que no se quedan quietos.

Yan elogió la iniciativa de la Dirección al promover el evento, que contó con un profesional del área de deportes orientando a los participantes sobre entrenamientos y resolviendo dudas. "Muy importante para la salud física y mental de los participantes y ayuda a tener un mejor desempeño en sus actividades profesionales", declaró. La iniciativa también permitió una mayor interacción entre los colaboradores de cada equipo con los colaboradores de los equipos de otras obras. Yan también contó que "el día del desafío los colaboradores estaban muy motivados para ejecutar la propuesta hecha al inicio de los entrenamientos, lo que demuestra que si el colaborador es incentivado a ejecutar una tarea en cualquier área, seguramente alcanzará el objetivo."

Vinicius contó que el Desafío Constância fue especial, no solo porque vio a él mismo y a las personas mejorar sus capacidades físicas, sino también por vivenciar cuánto es posible transformar el entorno laboral incorporando actividades fuera del trabajo con el equipo. "Mi mayor premio en este desafío fue poder incentivar a otras personas a comenzar en el deporte de la carrera, en particular al ver a mis padres participar y mejorar su estilo de vida a lo largo de las semanas de entrenamiento", declaró Vinicius.

Para Isabela, el proyecto añadió energía a la semana y ella misma se declara fan de la práctica deportiva. "Fue bueno también por el hecho de ser una actividad accesible, tanto en la parte financiera como en el lugar donde se practica. Fue fundamental tener un acompañamiento para enseñar lo básico, evitar lesiones y mostrar cómo es posible evolucionar", relató.

Lucas dijo que el desafío es la materialización de algunos ideales en los que la empresa cree. "Ya tenemos el beneficio de Gympass (ahora Wellhub), que ya es un gran incentivo para la práctica deportiva. Este desafío, por segundo año consecutivo, es una motivación aún mayor para la práctica deportiva, fomentando una vida más saludable para todos en la oficina", comentó. También relató que la consultoría, junto con la prueba como el compromiso final, estimulaba los entrenamientos, generando una motivación más allá del "simple entrenamiento". Porque la voluntad de lograr un resultado positivo en la prueba creció cada vez más con los avances semanales que fueron apareciendo.

Rodrigo también clasifica el Desafío Constância como una experiencia. "Además de ponernos a prueba y superarnos física y mentalmente, fue un momento muy bueno de conexión con las personas que participaron junto. Uno motivando al otro y ayudando a cada uno a ir más allá", contó. También añadió que "fue muy genial ver la participación y el compromiso de los participantes y el desarrollo de cada uno durante este período".