A saúde mental no ambiente corporativo tem um papel crucial no cenário organizacional moderno, pois se configura como base fundamental para a construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e humano. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), entre as principais causas de faltas no trabalho em todo o mundo estão os transtornos mentais.
Falar sobre saúde mental no ambiente corporativo é fundamental, já que o trabalho possui um dos impactos mais profundos no bem-estar das pessoas. A própria OMS destaca que 13% da população mundial vive com algum tipo de transtorno mental. Algumas empresas, equivocadamente, veem o estresse, fadiga extrema, desânimo, lapsos de memória, entre outros, como um cansaço pontual que pode ser resolvido com programação de férias ou alguns dias de descanso.
Diversos aspectos podem comprometer o bem-estar mental dos colaboradores, como o excesso de horas e metas irreais; a não valorização do trabalho e das conquistas; clima organizacional negativo, com conflitos, fofocas e falta de comunicação; estagnação profissional e comportamentos abusivos. Equipes mentalmente sãs tornam-se mais motivadas, dispostas, felizes e, consequentemente, mais produtivas.
Investir em medidas que promovam o bem-estar mental é essencial para implementar uma cultura organizacional positiva, como oferecer programas de bem-estar, promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e cultivar uma comunicação aberta e transparente. Ao priorizar a saúde mental, as empresas também colhem frutos como:
- Redução do absenteísmo e do turnover: Colaboradores mais saudáveis se ausentam menos e permanecem por mais tempo na empresa;
- Melhora na qualidade do trabalho: Maior produtividade, criatividade e engajamento geram resultados superiores;
- Atração e retenção de talentos: Profissionais buscam empresas que se preocupam com seu bem-estar;
- Melhora da imagem da empresa: Fortalecimento da marca como um empregador responsável e humano.
Investir na saúde mental no ambiente corporativo é um investimento no futuro da empresa, na qualidade de vida dos colaboradores e na construção de um mundo do trabalho mais justo. Afinal, a saúde mental é uma necessidade básica para o sucesso individual e coletivo.
